Er is een fout opgetreden. Deze applicatie reageert mogelijk niet meer totdat deze opnieuw is geladen. Reload 🗙
Plus

Ranshuijsen

Rotterdam • 10-24 Medewerkers
Volg de bedrijven die je interessant lijken en blijf op de hoogte wanneer ze een vacature plaatsen.
Rotterdam • 10-24 Medewerkers

Bedrijfsinformatie

Ranshuijsen - Mensviendelijke Software is in 2009 opgericht door Rim Ranshuijsen met als doel om samen met onze klanten software te ontwikkelen die recht doet aan wat gebruikers nodig hebben om hun werk efficient en met plezier te kunnen doen. We zijn klein gestart met een kantoor bij de Oude Haven in Rotterdam. Daar namen we ons eerste personeelslid aan. Via een verhuizing naar de Veerhaven in 2011 en de bruisende Witte de Withstraat in 2016 naar ons huidige kantoor op de Westblaak. In januari 2020 is Joel Smit als mede eigenaar toegetreden tot het bedrijf. Inmiddels bestaat ons team uit 21 mensen, met allemaal dezelfde passie voor het ontwikkelen van mensvriendelijke software. Wij maken veel software met maatschappelijke impact. Voorbeelden hiervan zijn www.pgax.nl, www.meldpuntuitbraken.nl en De PatzPortal. Wij werken samen met (lokale) overheden en commerciele bedrijvan van MKB tot Multinational.

Over Ranshuijsen

Startdatum
01-07-2009
Voertaal
Nederlands
Interessevlakken
Maatschappelijk
Zorg
Overheid
Administratieve systemen
Auto-industrie
Data science
User centered (UX)
Kantoorinrichting
Open kantoor
Team rooms
Mogelijkheid om je af te zonderen
Is remote werken mogelijk
Ja, gedeeltelijk
Soms is het fijn om geconcentreerd te kunnen werken of omdat het beter uitkomt voor de thuissituatie Soms is het beter om juist samen te werken op kantoor om de juiste oplossing te realiseren.
Werkt met freelancers
Nee
Levensfase organisatie
Scale-up fase
Volwassen fase
Type werkzaamheden
Eén eigen product
Meerdere eigen producten
Meerdere externe (maatwerk) producten
Organisatiegrootte
10-24
Tooling
Git
SVN
DevOps
Resharper
Visual Studio
Azure Devops
No recruiter bonus
1024 euro bonus

Stack

Wij hanteren voor verschillende klanten verschillende oplossingen. Voor nieuwe projecten is Blazor de standaard. We maken vanwege ons brede productportfolio ook nog gebruik van Microsoft MVC. Bestaande projecten zijn nog op .Net Framework, maar .Net5 is wat we gebruiken voor nieuwe projecten en migraties van bestaande systemen gaan hier ook naartoe. C# is de taal! Voor de MVC project maken we in de frontend gebruik van Ionic, Vue en soms nog Angular. Als de UI nog veeleisender is maken we gebruik van het MVC pattern (aan de browserkant) met behulp van typescript. SASS logischerwijs om CSS gestructureerd te houden. In de backends gebruiken we designs patterns die passend zijn, maar de verschillende die we bijna altijd gebruiken gaan van API's naar Services, Models en uiteindelijk de DAL die aan MSSQL (of RavenDB) databases zit.
C#MS SQLMySQLASP.NETWindows Forms.NET CoreXamarinUmbracoAzureOn-PremiseAngularJavascriptjQueryMVCBlazorTypeScript.NET 6+Xamarin.FormsRavenDBBootstrapCSS

Sfeerimpressie

Bedrijfscultuur

/* Kledingstijl */
Deze kan het beste omschreven worden als...
1.
Nonchalant: van slippers tot heavy metal shirts
2.
Casual: jeans, hemd, trui, t-shirt
3.
Heel divers: van sneakers tot strak in pak
4.
Smart casual: nette kleding met een zakelijk randje
5.
Formeel: meestal een pak
/* Vrijheid */
De mate waarin je je werk zelf mag inrichten qua tijd, technieken en werkzaamheden...
1.
Daar mag je bijna helemaal zelf invulling aan geven
2.
Er zijn ruime richtlijnen, maar daarbinnen mag je zelf bepalen
3.
Er zijn ruime richtlijnen en soms toestemming nodig
4.
Er zijn duidelijke richtlijnen en regelmatig toestemming nodig
/* Snelheid beslissingen */
Hoe snel kunnen de meeste beslissing genomen worden?
1.
Korte lijnen: beslissingen meestal 1 op 1 gelijk gemaakt
2.
Kort overleg met aantal mensen: veelal binnen 1 à 2 dagen gemaakt
3.
Beslissingen zijn vaak binnen een week gemaakt, soms procedureel
4.
Beslissingen zijn meestal binnen 2 weken gemaakt, regelmatig procedureel
5.
Beslissingen duren vaak langer dan 2 weken, vaak procedureel
/* Duidelijkheid */
De mate van orde, structuur en duidelijkheid in je werk...
1.
Elke dag is een nieuw avontuur!
2.
Er is een plan maar vaak verloopt de dag heel anders
3.
Circa 50% van de tijd zijn de verwachtingen duidelijk
4.
Over het algemeen zijn er duidelijke gecommuniceerde verwachtingen
5.
Er heerst een hoge mate van orde, structuur en duidelijkheid
/* Discussiëren */
Intensiteit van discussies...
1.
Geen tot weinig discussies
2.
Op zijn tijd een inhoudelijke discussie maar altijd mild van aard
3.
Regelmatig inhoudelijke discussies waarbij soms pittig
4.
Regelmatig pittige inhoudelijke discussies
5.
Er zijn meerdere teams, bij ieder team is dit anders
/* Interesses collega's */
Sociale gesprekken op de werkvloer gaan...
1.
Bijna altijd over andere onderwerpen dan werk/ development/ tech
2.
Soms over werk/ development/ tech, maar meestal andere ontwerpen
3.
Regelmatig over werk/ development/ tech
4.
Meestal over werk/ development/ tech
5.
Er zijn meerdere development teams, in ieder team is dit anders
/* Overwerken */
Hoe vaak wordt er gemiddeld overgewerkt om deadlines te halen?
1.
Minder dan 4x per jaar
2.
Tussen de 4 en 12x per jaar
3.
1-2x per maand
4.
2-3x per maand
5.
> 3x per maand

Contactgegevens

Adresgegevens

Westblaak 167
3012KJ
Rotterdam